CARREIRA – Análise de dados é uma das habilidades a ser exigida no futuro

Na última semana, o portal Exame.com da Abril publicou uma matéria que trazia as 5 habilidades exigidas aos profissionais da área tecnológica.

Esses conhecimentos foram listados por especialistas, porém um deles me chamou a atenção: Noções sobre análise de dados

Em 2015, a análise estatística e mineração de dados foram as competências mais buscadas pelos recrutadores brasileiros no LinkedIn. O dado aponta para uma preocupação cada vez maior com a gestão do chamado “big data”.

A atividade continuará sendo especialidade dos profissionais de tecnologia e BI, mas ter alguma intimidade com o tema será necessário para todos no futuro – principalmente porque ele interfere na tomada de decisões em qualquer área ou negócio.

Segundo especialistas, entender o conceito de “big data” e os mecanismos básicos por trás da coleta e da análise dos dados permite que um profissional saiba fazer as perguntas certas sobre o assunto e participe mais ativamente da estratégia trilhada pela sua empresa.

Essa observação apenas reforça o fato de que o conhecimento é um fator importante (e decisivo) para que o profissional possa se tornar cada vez mais competitivo e destacar-se no mercado de trabalho, portanto a importância em fazer cursos, treinamentos e estar sempre atento sobre as ferramentas de análise de dados que surgem no mercado.

A Infomev oferece diversos cursos sobre conhecimento analítico e para conhecer a grade de treinamentos, basta acessar www.infomev.com.br. São cursos que capacita o aluno a ter um conhecimento técnico ao mesmo tempo em que o estimula a ter uma visão sobre o negócio em que atua, fazendo com que a interpretação dos dados seja mais funcional à necessidade da empresa ou da área.

As outras habilidades citadas na matéria foram:

1. Noções de programação

Você não precisará necessariamente dominar linguagens ou escrever programas, mas um mínimo conhecimento do “idioma” da programação será útil para fazer solicitações mais precisas – e com mais chances de serem atendidas – ao setor técnico.

2. Fluência em dispositivos móveis
De acordo com Haberkorn, a maioria das pessoas usa de 5% a 10% das funções presentes em seus smartphones e tablets. No futuro, será necessário apropriar-se cada vez mais das possibilidades presentes nesses aparelhos.

3. Cultura digital

Ter uma cultura digital – isto é, saber onde encontrar informações, apps, ferramentas e sistemas necessários para cumprir uma determinada tarefa – será uma competência cada vez mais exigida pelo mercado de trabalho.Profissionais sem um repertório mínimo de fontes e referências tecnológicas não terão agilidade suficiente para acompanhar esse ritmo.

4. Familiaridade com a nuvem e a cibersegurança
O mercado deve valorizar o profissional que entenda os fundamentos do processo e saiba como contribuir para manter os dados do seu empregador seguros.

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Fonte: Exame.com

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